Число на осъществяване

————————————————–

(то се получава като се сборуват съгласните в името)

Число на осъществяване 1

Способност за ръководене или за самостоятелно реализиране. Чувство за

синтез и за организация.

Число на осъществяване 2

Способност за съвместна работа или в колектив. Умее да дава съвети, да

контактува с хората.

Число на осъществяване 2/11

Творчески възможности за развитие на нови идеи, за ръководенето на

екипи или групи от хора. Непостоянен труден за следване ритъм, но със сигурни

резултати.

Число на осъществяване 3.

Способности за контактуване, за обсъждане и за съзидаване. Нужна е

автономност в процеса на изпълнение на задачите. Рискове от разсейване.

Число на осъществяване 4.

Чувство за ред и методичност, висока работоспособност и концентрираност.

Търсене на трайна сигурност.

Число на осъществяване 4/22

Майсторство и високо професионално чувство, взискателност. Чувство за

отговорност. Поведението понякога е доста сурово.

Число на осъществяване 5.

Силно развита адаптивност. Динамичност, убедителност при водене на

преговори и в контактите въобще. Вещина и бързина. Необходима независимост,

стремеж към пътуване.

Число на осъществяване 6.

Нужда от хармонично обкръжение в работната среда.Чувство за отговорност.

Способност да помирява, да решава проблемите, да организира. Понякога и

артистични заложби.

Число на осъществяване 7.

Аналитични способности, добър диагностик и съветник. Необходимост от

самостоятелност. Изследователски усет. Предпочитана област – съветите.

Число на осъществяване 8.

Нюх за практически и конкретни инициативи. Ефикасност и решимост при

практическо изпълнение на задачи. “Добри вибрации” за търговски сделки и за

спогодби от всякакво естество.

Число на осъществяване 9.

Добре развита способност за комуникации. Пътувания в чужбина.

Превилегировани контакти: колективи и групи. Готовност за подпомагане.

Преданост. В най-добрия случай активността е плод на силно увлечение.